CMU
Curricular
Seperating Faculties
Search for Curriculums
Bachelor’s Degree
Master’s Degree
Doctoral Degree
Other Curriculums
|
Studying at CMU
Application of Bachelor's Degree
Application for Graduate Studies
Application of International Program
CMU Presidential Scholarship
|
Faculties and Departments
Faculties
CMU’s Organizations
Other Division
|
TH
EN
CN
TH
EN
CN
Curricular
Seperating Faculties
Search for Curriculums
Bachelor’s Degree
Master’s Degree
Doctoral Degree
Other Curriculums
Studying at CMU
Application of Bachelor's Degree
Application for Graduate Studies
Application of International Program
CMU Presidential Scholarship
Faculties and Departments
Faculties
CMU’s Organizations
Other Division
News
Research and Innovation News
Outstanding News
Outstanding Staff
Prize and Pride
Conference and Seminar
Executives' News
Job Application
Procurement
Event Calendar
COVID-19 and PM2.5
About CMU
Background
The 60th Anniversary of Chiang Mai University
Resolution/ Vision/ Mission/Values and Organizational Culture
Authority
The University’s Logo
About CMU
Open Data Integrity and Transparency Assessment : OIT
CMU 360
Sustainable Development Goals
Organizational Structure and Administration of Chiang Mai University
Education Development Plan 5 years
Committee of University Council
Executives
Deans
Directors
Employee Council
Download CMU Powerpoint Template
Q&A
Privacy Policy
Contact
Suggestion
ข่าว
โครงการศึกษาดูงานเพื่อเพิ่มศักยภาพและประสิทธิภาพการบริหารจัดการของบุคลากรสายสนับสนุน ณ บริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) - RS Group
25 เมษายน 2566
คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์
คุณสุมนา ปริญญาปริวัฒน์ เลขานุการคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ พร้อมด้วยหัวหน้างานและบุคลากรสายสนับสนุน คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เข้าเยี่ยมชมและศึกษาดูงาน ณ บริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) - RS Group เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 20 เมษายน 2566 เวลา 14.00-16.30 น. โดยมีหัวหน้างานและบุคลากรฝ่ายภาพลักษณ์และสื่อสารองค์กร RS Group ให้การต้อนรับ ซึ่งได้เรียนรู้และศึกษาเกี่ยวกับแนวทางการ Rebranding การ Transform องค์กร ในการสร้างสื่อใน Social Media เชิงสร้างสรรค์และเข้าเยี่ยมชม RS Building รวมถึง Facility ต่างๆ เพื่อนำแนวคิด องค์ความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับมาปรับใช้และพัฒนาสู่การปฏิบัติในด้านการสื่อสารภาพลักษณ์องค์กรของคณะต่อไปในอนาคต ในส่วนการบริหารจัดการด้านบุคลากร มีการนำหลักการ Agile ของ RS คือการแบ่งทีมงานรับผิดชอบหน่วยธุรกิจต่างๆ และองค์กรต้องมีระดับชั้นไม่มาก เพื่อให้ทำงานได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ RS ยังนำแนวทางการวัดผลแบบ OKR หรือ Objective and Key Results มาใช้ ส่วนสำคัญคือ ต้องการให้ทุกคนมีส่วนร่วมมองเป้าหมายเดียวกัน และยังสามารถวัดผลได้หลายมิติทั้งด้านวัฒนธรรมองค์กร การทำงานเป็นทีมและการอยู่ร่วมกัน และการจัดการอาคารและพื้นที่เป็นแบบอาคารประหยัดพลังงาน MEA ENERGY AWARDS ประเภทอาคารสำนักงาน โดยดำเนินการร่วมกับการไฟฟ้านครหลวง เพื่อให้ความสำคัญกับการอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อมและการใช้รวมถึงการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่พนักงาน โดยการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ เพื่อลดของเสียในกระบวนการ พร้อมสร้างจิตสำนึกที่ดีให้เกิดขึ้นและคงอยู่ต่อไป ด้วยกรอบการดำเนินงานที่ครอบคลุมการประหยัดพลังงานและอนุรักษ์ธรรมชาติ
ประชุมสัมมนา/กิจกรรมของมหาวิทยาลัย
แกลลอรี่
×
RoomID:
Room Name:
Description: