CMU
หลักสูตร
แยกตามคณะ
ค้นหาหลักสูตร
ปริญญาตรี
ปริญญาโท
ปริญญาเอก
หลักสูตรอื่นๆ
|
การศึกษา
การรับสมัครระดับปริญญาตรี
การรับสมัครระดับบัณฑิตศึกษา
การรับสมัครหลักสูตรนานาชาติ
ทุนอธิการบดีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
|
คณะและหน่วยงาน
คณะ
หน่วยงาน
ส่วนงานอื่นๆ
|
TH
EN
CN
TH
EN
CN
หลักสูตร
แยกตามคณะ
ค้นหาหลักสูตร
ปริญญาตรี
ปริญญาโท
ปริญญาเอก
หลักสูตรอื่นๆ
การศึกษา
การรับสมัครระดับปริญญาตรี
การรับสมัครระดับบัณฑิตศึกษา
การรับสมัครหลักสูตรนานาชาติ
ทุนอธิการบดีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
คณะและหน่วยงาน
คณะ
หน่วยงาน
ส่วนงานอื่นๆ
ข่าวสาร
ข่าวงานวิจัยและนวัตกรรม
ข่าวเด่น
ข่าวบุคคลเด่น
รางวัลและความภาคภูมิใจ
ประชุมสัมมนา/กิจกรรมของมหาวิทยาลัย
ภาพข่าวผู้บริหาร
ข่าวรับสมัครงาน
ข่าวจัดซื้อจัดจ้าง
ปฏิทินกิจกรรม
COVID-19 และ PM2.5
เกี่ยวกับ มช.
ประวัติความเป็นมา
60 ปี มช.
ปณิธาน/วิสัยทัศน์/พันธกิจ/ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
อำนาจหน้าที่
สัญลักษณ์มหาวิทยาลัย
เกี่ยวกับมช.
ข้อมูลสาธารณะ
CMU 360 องศา
SDGs
โครงสร้างองค์กรและการบริหารมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
แผนพัฒนาการศึกษามช. ระยะ 5 ปี
คณะกรรมการสภามหาวิทยาลัย
คณะผู้บริหารมหาวิทยาลัย
ผู้บริหารส่วนงาน
ผู้บริหารหน่วยงาน
สภาพนักงาน
Download CMU Powerpoint Template
ช่องทางการสอบถามข้อมูล (Q&A)
นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ติดต่อเรา
เสนอแนะ/ร้องเรียน
ข่าว
โครงการศึกษาดูงานเพื่อเพิ่มศักยภาพและประสิทธิภาพการบริหารจัดการของบุคลากรสายสนับสนุน ณ บริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) - RS Group
25 เมษายน 2566
คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์
คุณสุมนา ปริญญาปริวัฒน์ เลขานุการคณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ พร้อมด้วยหัวหน้างานและบุคลากรสายสนับสนุน คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เข้าเยี่ยมชมและศึกษาดูงาน ณ บริษัท อาร์เอส จำกัด (มหาชน) - RS Group เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 20 เมษายน 2566 เวลา 14.00-16.30 น. โดยมีหัวหน้างานและบุคลากรฝ่ายภาพลักษณ์และสื่อสารองค์กร RS Group ให้การต้อนรับ ซึ่งได้เรียนรู้และศึกษาเกี่ยวกับแนวทางการ Rebranding การ Transform องค์กร ในการสร้างสื่อใน Social Media เชิงสร้างสรรค์และเข้าเยี่ยมชม RS Building รวมถึง Facility ต่างๆ เพื่อนำแนวคิด องค์ความรู้และประสบการณ์ที่ได้รับมาปรับใช้และพัฒนาสู่การปฏิบัติในด้านการสื่อสารภาพลักษณ์องค์กรของคณะต่อไปในอนาคต ในส่วนการบริหารจัดการด้านบุคลากร มีการนำหลักการ Agile ของ RS คือการแบ่งทีมงานรับผิดชอบหน่วยธุรกิจต่างๆ และองค์กรต้องมีระดับชั้นไม่มาก เพื่อให้ทำงานได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ RS ยังนำแนวทางการวัดผลแบบ OKR หรือ Objective and Key Results มาใช้ ส่วนสำคัญคือ ต้องการให้ทุกคนมีส่วนร่วมมองเป้าหมายเดียวกัน และยังสามารถวัดผลได้หลายมิติทั้งด้านวัฒนธรรมองค์กร การทำงานเป็นทีมและการอยู่ร่วมกัน และการจัดการอาคารและพื้นที่เป็นแบบอาคารประหยัดพลังงาน MEA ENERGY AWARDS ประเภทอาคารสำนักงาน โดยดำเนินการร่วมกับการไฟฟ้านครหลวง เพื่อให้ความสำคัญกับการอนุรักษ์พลังงานและสิ่งแวดล้อมและการใช้รวมถึงการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่พนักงาน โดยการบริหารจัดการอย่างเป็นระบบ เพื่อลดของเสียในกระบวนการ พร้อมสร้างจิตสำนึกที่ดีให้เกิดขึ้นและคงอยู่ต่อไป ด้วยกรอบการดำเนินงานที่ครอบคลุมการประหยัดพลังงานและอนุรักษ์ธรรมชาติ
ประชุมสัมมนา/กิจกรรมของมหาวิทยาลัย
แกลลอรี่
×
RoomID:
Room Name:
Description: