มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ต่อต้านการทุจริตและการคอร์รัปชัน ปี 2565

ข้อมูลพื้นฐาน 1. โครงสร้างองค์กรและการบริหารมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
• 2. ข้อมูลผู้บริหาร

  ---

  • ผู้บริหารมหาวิทยาลัย
  • กรรมการสภามหาวิทยาลัย
  • คณบดี/ผู้อำนวยการ
  • ผู้อำนวยการหน่วยงานภายในสำนักงาน
• 3. อำนาจหน้าที่

  ---

  • อำนาจหน้าที่
  • ปณิธาน/วิสัยทัศน์/พันธกิจ/ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร
  • พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551
• 4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

  ---

  • แผนพัฒนาการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ระยะที่ 12 (พ.ศ. 2560-2564)
  • แผนพัฒนาการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ระยะที่ 12 (พ.ศ.2560-2564) ปรับปรุงปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
  • ยุทธศาสตร์การบริหารมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ระยะ 4 ปี (พ.ศ. 2562-2565) อธิการบดีมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
5. ข้อมูลการติดต่อ
• 6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

  ---

  • พระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ พ.ศ. 2551
  • กฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

การประชาสัมพันธ์
• 7. ข่าวประชาสัมพันธ์

  ---

  • ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
• 8. Q&A

  ---

  • ช่องทางการติดต่อ
  • แจ้งข้อร้องเรียน/ข้อเสนอแนะของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • Facebook Messenger
  • Line Official
• 9. Social Network

  ---

  • ช่องทางการติดต่อ
  • Facebook
  • Twitter
  • Instagram
  • Youtube

การดำเนินงาน
• 10. แผนการดำเนินงานประจำปี

  ---

  • แผนปฏิบัติราชการรายปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
  • บันทึกเสนอแผนปฏิบัติราชการรายปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• 11. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปีรอบ 6 เดือน

  ---

  • รายงานความก้าวหน้าการดำเนินการตามแผนปฏิบัติราชการรายปี
  • บันทึกข้อความแจ้งเวียนผู้บริหารส่วนงาน รายงานผล OKRs ไตรมาส 2 ปี 2565
• 12. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

  ---

  • รายงานผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการรายปี พ.ศ. 2564
  • เอกสารเสนอรายงานผลการดำเนินงาน PA ปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

การปฏิบัติงาน
• 13. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

  ---

  • คู่มือเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล
  • นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • คู่มือการปฏิบัติงานด้านงานพัสดุ
  • ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง แนวปฏิบัติเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ
  • คู่มือแนวทางการลงโทษผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • จริยธรรมผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • ประกาศมหาวิทยาลัย เกี่ยวกับแนวทางการปฏิบัติเพื่อเตรียมรับสถานการณ์การระบาดของโรค COVID-19
  • คู่มือการใช้งานระบบการจัดทำระเบียบวาระการประชุม มหาวิทยาลัยเชียงใหม่

การให้บริการ
• 14. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

  ---

  • ด้านการจัดการศึกษา
  • ด้านการบริการวิชาการ/บริการสุขภาพ
  • ด้านการวิจัย
• 15. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

  ---

  • ด้านการจัดการศึกษา
  • ด้านการวิจัย
  • ด้านการบริการวิชาการ
  • ด้านการบริการสุขภาพ
• 16. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

  ---

  • ด้านการจัดการศึกษา
  • ด้านการบริการวิชาการ
  • ด้านการบริการสุขภาพ
• 17. E–Service

  ---

  • ด้านการวิจัย
  • ด้านการบริการวิชาการ/บริการสุขภาพ
  • บริการต่าง ๆ ของมหาวิทยาลัย แบ่งตามกลุ่มผู้ใช้งาน

แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• 18. แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

  ---

  • แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• 19. รายงานการกำกับติดตาม การใช้จ่ายงบฯประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

  ---

  • รายงานการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ สิ้นไตรมาส 1
  • รายงานการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ สิ้นไตรมาส 2
• 20. รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

  ---

  • หนังสือเสนอรายงานผลการปฏิบัติงานและผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปีงบประมาณ 2564
  • รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2564
  • รายงานผลการปฏิบัติงานและใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 2564

การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 21. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ 22. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ 23. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน 24. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• 25. นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

  ---

  • นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
• 26. การดำเนินการตามโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

  ---

  • การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
• 27. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  ---

  • มาตรฐานกำหนดตำแหน่งพนักงานมหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
  • การสรรหาและแต่งตั้งผู้บริหารมหาวิทยาลัย
    • การสรรหาและแต่งตั้งผู้บริหารมหาวิทยาลัย
  • การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
  • การพัฒนาบุคลากร
    • CMU Proactive IDP แผนพัฒนารายบุคคล
    • หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากรทุนการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่
    • การกำหนดตำแหน่งให้สูงขึ้น
  • การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
    • หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงาน
    • เงินเดือน ค่าจ้างและค่าตอบแทน
    • การเลื่อนเงินเดือน/ขึ้นเงินเดือน/เลื่อนขั้นค่าจ้าง
  • การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
    • รางวัลบุคลากรดีเด่นมหาวิทยาลัย
    • สิทธิและสวัสดิการ : การขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์
• 28. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  ---

  • รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• 29. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

  ---

  • กระบวนการทำงานของระบบ VOC
  • ขั้นตอนกระบวนการดำเนินการร้องเรียน
  • คู่มือแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน
• 30. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

  ---

  • แจ้งข้อร้องเรียน/ข้อเสนอแนะ
  • ติดต่อผู้บริหารมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • ข้อมูลติดต่อมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
• 31. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

  ---

  • แบบรายงานการร้องเรียนการทุจริตประจำปีงบฯ 2565
  • ข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียนผ่านระบบ VOC

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• 32. ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น

  ---

  • แจ้งข้อร้องเรียน/ข้อเสนอแนะของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • ช่องทางการติดต่อ
• 33. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

  ---

  • ด้านจัดการศึกษา
  • ด้านการวิจัย
  • ด้านบริการวิชาการ
  • ด้านบริหารจัดการ

เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร 34. ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง นโยบาย No Gift Policy
• 35. การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร

  ---

  • SEND LOVE NO GIFT ด้วย CMU e-Card
  • ประกาศมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ เรื่อง มาตรการป้องกันการรับสินบน
  • Virtual Sports Day 2021 OOU CMU
  • โครงการอบรมหลักสูตร กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data Protection Act : PDPA)
  • ประกาศเกียรติคุณ “ANTI-CORRUPTION AWARDS 2021”
  • การถ่ายทอดแผนบริหารความเสี่ยงมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปี พ.ศ. 2564 - 2565
  • การประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2565

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
• 36. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี

  ---

  • ผลการดำเนินงานตามแผนบริหารความเสี่ยงของมหาวิทยาลัย ที่เกี่ยวข้องกับประเด็นด้าน ITA ณ ไตรมาสที่ 1 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
  • ขอพิจารณารับรองรายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ครั้งที่ 1-2565
  • รายงานการประชุมคณะกรรมการบริหารความเสี่ยง ครั้งที่ 1-2565
  • ผลการดำเนินงานแผนบริหารความเสี่ยง มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่เกี่ยวข้องกับประเด็นด้าน ITA ณ สิ้นปีงบประมาณ พ.ศ.2564
  • ข้อบังคับมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ว่าด้วยการบริหารความเสี่ยง พ.ศ. 2564
• 37. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต

  ---

  • เผยแพร่นโยบายคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • เผยแพร่ให้บุคลากรและนักศึกษาผ่านระบบ CMU-MIS โดยผ่านการ Log in เข้าระบบ
  • เผยแพร่จริยธรมผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่
  • เผยแพร่ให้บุคลากรและนักศึกษาผ่านระบบ CMU-MIS โดยผ่านการ log in เข้าระบบ
  • เผยแพร่คู่มือแนวทางการลงโทษผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยเชียงใหม่เพื่อลดความเสี่ยงด้านการปฏิบัติงาน

การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
• 38. การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

  ---

  • การใช้สิทธิ์เลือกตั้งกรรมการสภา ฯ ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ (CMU e-Vote)
  • โครงการ “เสริมสร้างสุขภาพบุคลากรสำนักงานมหาวิทยาลัย” Virtual Sports Day 2021 OOU CMU
  • การประกาศนโยบายคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปีงบประมาณ 2565
  • การสัมมนาการถ่ายทอดแผนบริหารความเสี่ยงมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ประจำปี พ.ศ. 2564 - 2565
  • โครงการพัฒนาศักยภาพผู้บริหารระดับหัวหน้างาน (CMU Supervisor Capability Development Program) หัวข้อ “แผนพัฒนาการศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ระยะที่ 13 กับการพัฒนาที่ยั่งยืน”
  • โครงการอบรมหลักสูตร กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (Personal Data Protection Act : PDPA)
  • การประชุมชี้แจงเรื่อง ระบบสารสนเทศทางด้านกฎหมาย (CMU LAW)
  • มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ได้รับการประกาศเกียรติคุณ “ANTI-CORRUPTION AWARDS 2021”

แผนป้องกันการทุจริต 39. แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ 2565-2570 40. รายงานผลการปฏิบัติงานตามแผนป้องกันการทุจริตประจำปี 2565 ไตรมาสที่ 1 และ 2 41. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 2564

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• 42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

  ---

  • รายงานสรุปมาตรการขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
• 43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน

  ---

  • รายงานผลการดำเนินการมาตรการขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
  • คู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของส่วนงาน มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

---

ข้อมูลสาธารณะ (OIT)
ITA 2561    ITA 2562    ITA 2563    ITA 2564

• คู่มือการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใส ในการดำเนินงาน ของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA)
• ที่มาและความสำคัญ
• ข้อมูลพื้นฐาน
• การประชาสัมพันธ์
• การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
• การดำเนินงาน
• การปฏิบัติงาน
• การให้บริการ
• แผนการใช้จ่ายงบฯประมาณประจำปี
• การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
• เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
• การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
• การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
• แผนป้องกันการทุจริต
• มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

รายการ โกงไปไม่โต EP.1 [ ชมรมลูกช้างต่อต้านการทุจริต ]

รายการ โกงไปไม่โต EP.2 [ ชมรมลูกช้างต่อต้านการทุจริต ]